新聞資訊 | 金融科技策略：金管會推出兩大平臺助力

金融監督管理委員會（以下簡稱金管會）協力金融服務業聯合總會（以下簡稱金融總會）於今年底年建置了「金融科技共創平臺」，這是台灣金融科技發展的一個重要里程碑。在今年推動臺灣金融科技發展的路上，金管會將設立兩大平臺，其一是單一窗口溝通平臺，主要功能為跨機構、跨部會溝通協調；另一個是金融科技共創平臺（簡稱共創平臺），主要功能為協助推動金融科技發展事項，集結了市場多元利害關係人的共同力量，一起規畫制度與作法。金管會為了加強凝聚金融業、科技業、周邊公司單位之共識，大動員周邊單位人力，可見其推動決心。

同時，SourceZones 也一直持續關注著金管會之動態，不管是今年推出的「金融科技發展路徑圖」，或是剛出來的「金融科技共創平臺」，我們都透過專業顧問及團隊進行討論，並配合其策略調整我們未來之方向。SourceZones 為客戶提前整理分析策略之重點，協助客戶打造金融科技之領域產品，並達到符合金管會之準則。

單一窗口溝通平臺

為順利推動「金融科技發展路徑圖」各項措施，金管會內部更修正金融科技發展與創新中心作業要點，強化創新中心作為單一窗口溝通平臺及跨部會協調功能，就跨機構、跨部會議題，協助業者解決共通性議題。單一窗口溝通平臺，以將強化金管會創新中心，作為議題溝通窗口以及跨部會合作的平臺，協助業者解決共通性議題，並由周邊單位協力設置金融科技共創平臺，協助推動金融科技發展事項。

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金融科技共創平臺

在八月底推出「金融科技發展路徑圖」後，金管會發現有鑒於公務體系新增單位、人力與經費的挑戰度高，決定研議結合周邊單位的專業與力量設置共創平臺，共同推動未來金融科技發展的各項工作。

共創平臺將由金融總會擔任總窗口，底下將設立4個組別，分別為能力建構組、數據治理組、監理科技組及廣宣交流組等。各組召集人與成員都已找好，並各有其擅長與資源，甚至後續各組別分工也已確定。並邀集至少25個周邊單位及專家學者擔任成員，同時設立秘書處作為幕僚單位，彙整各執行小組工作及成果等。

各執行小組負責項目如下：

（參考資料為金管會所提供之附件，主責項目係暫訂，未來仍可能依需求增列）

• 能力建構組
  • 金融科技證照機制之設計(包含分類、考試、訓練、宣導等)及後續推動
  • 辦理產學合作工作坊、跨產業訓練等
  • 協助金管會推動監理人員金融科技學習地圖
  • 設計與辦理金融科技獎項(依各角色區分並發展評估指標)
• 數據治理組
  • 蒐集業者對跨機構、跨市場數據之需求
  • 依據金管會與其他部會研商可分享資料範圍等結果，研議相關之數據分級管理機制
  • 籌組金融行動身分識別聯盟F FIDO
  • 建立金融機構與TSP合作資訊揭露制度
• 監理科技組
  • 依金管會規畫，協助採行數位監理申報機制
  • 依金管會及業界共同需求，研商導入監理自動化、數位化及智慧化監理機制
  • 法規調適最佳實務守則
  • 研討數位金融服務管理規範
• 廣宣交流組
  • 辦理金融科技競賽
  • 甄選國際隊、金融科技形象大使、廣宣人員
  • 聯結海外資源、提供相關協助

共識形成的重要地方

要有共識才能成功！金管會除了推出策略之外，更是下海參與其中。「金融科技共創平臺」的流程為，在各方討論、達成共識後，則由平臺底下的各組別往上提報，最終會把相關建議正式提到金管會。SourceZones 認為這樣的機制，是可以達到有效溝通的效果，透過多方的討論後，其結果應符合多數之想法，可以減少未來決議後變動之動作，及透過討論後多方了解各界之看法。

舉例，當金管會要推動金融科技證照，需要設計證照分類、資格，就需先集合各方的意見，建立『共識』後才有辦法推出。金管會綜合規劃處副處長胡則華說：「共創平臺將會成為未來臺灣金融科技發展，是個共識形成的重要地方。」